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2019江苏省人民银行系统业务操作岗位聘用制员工招聘公告【招22人】

来源:本站 作者: 发布时间:2019-02-05 09:51:20 人气: [ ] 查看评论

  根据工作需要,经中国人民银行总行批准,按照“公开公平、凡进必考、竞争择优”原则,面向社会招聘业务操作岗位聘用制员工,现将有关事项公告如下:

  中国人民银行南京分行组织实施江苏省人民银行系统2019年度业务操作岗位聘用制员工招聘工作,本次招聘数量22名聘用人才流程具体招聘单位、招聘岗位及数量见《江苏省人民银行系统2019年度业务操作岗位聘用制员工招聘简章》(附件1)。

  (四)年龄在18周岁-32周岁之间(1985年12月4日-2000年12月3日期间出生),其中,守库押运岗位年龄在20周岁-32周岁之间(1985年12月4日-1998年12月3日期间出生);

  (五)守库押运岗位招聘对象为军队、退役士兵、公安院校和体育院校毕业生,且具有高中毕业以上学历,专业不限;

  (六)其他岗位招聘对象须具有全日制普通高校大专及以上学历(应届毕业生须在报名前应取得学历证书,留学归国人员应取得教育部学历认证),且要专业对口,文电综合岗位主要招收中文、经济、金融类专业;会计核算、国库核算、重庆专业技术人才工作支付结算、货币发行和征信岗位主要招收经济、金融、统计、会计等经济管理类相关专业;

  (九)曾因犯罪受过刑事处罚的人员,曾被机关、事业单位开除的人员,曾被人民银行辞退的人员,以及其他原因不宜录用的人员,不得报考。

  本次招聘采取网上报名方式,不设现场报名,应聘人员登录报名系统,进行网上报名,每个应聘人员限报1个岗位。应聘人员需仔细阅读系统中的公告及报名须知,按要求如实、准确、完整地填写报名信息,按规定上传电子证件照片,并对提交信息的真实性负责,凡弄虚作假的,一经查实,一律取消考试或聘用资格。报名时间:2018年12月4日8:30至2018年12月10日16:00时止。

  招聘单位根据招聘条件对应聘人员进行资格审查,同时,综合考虑应聘人员教育、工作经历、专业契合度及实际岗位需求等择优确定参加笔试人员名单。应聘人员可于2018年12月14日前登录报名系统查询是否进入笔试环节。各岗位招聘人数与实际报名人数比例未达到1:7的,取消该招聘岗位,招聘单位将通知该岗位应聘人员在规定时间内改报其他岗位。应聘人员须及时关注资格审查状态,被退回补充材料的最晚需在报名时间截止前重新报名,超过该时间未重新报名的视为自动放弃报名。

  笔试拟在报名截止后2周内进行,请参加笔试应聘人员及时关注报名状态,可以在报名截止后10个工作日内登录报名系统打印准考证(具体可打印时间以系统信息为准),按照准考证规定的时间、地点和要求参加笔试。笔试结束后一周内,招聘单位按照笔试成绩和一定比例择优确定参加面试人员,并电话告知应聘人员,未接到面试通知的应聘人员视为未获得面试资格。面试具体事宜另行通知。

  招聘单位根据应聘人员笔试和面试成绩以及考生综合情况,综合考虑,择优聘用,并通知拟聘用人员进行体检和政审,体检和政审通过者方能聘用,未接到通知的视为未聘用。

  本次招聘的业务操作岗位聘用制员工为合同制用工,招聘单位与聘用人员订立劳动合同,按照劳动合同法进行管理,合同期限不少于5年,试用期为6个月。聘用制员工的工资薪酬待遇按人民银行的有关规定执行,人事档案存放当地人才市场,按地方有关规定缴纳养老、医疗等社会保险和住房公积金。

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